2023年聊城事业编考试作文真题及答案（应届生提分专用）.docVIP

2023年聊城事业编考试作文真题及答案（应届生提分专用）

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下关于事业单位人事管理的说法，错误的是（）

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训

D.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

2.某事业单位工作人员受到记过处分，该处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。

A.民主、公开、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.才德兼备、任人唯贤

D.民主、公开、公平、公正

5.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

6.事业单位工作人员奖励坚持（）、以德为先，坚持事业为上、突出业绩贡献。

A.精神奖励与物质奖励相结合、