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个人绩效可见度提升策略

概述

在职场中，个人绩效的可见度直接影响职业发展机会。通过有效的策略提升个人绩效的可见度，有助于获得更多认可、更多资源和支持，从而加速职业成长。本文将提供一系列实用策略，帮助职场人士提升个人绩效的可见度。

一、明确绩效目标与关键指标

1.1设定SMART目标

具体(Specific)：明确工作目标内容

可衡量(Measurable)：设定量化指标

可达成(Achievable)：确保目标在能力范围内

相关性(Relevant)：与团队和公司目标一致

时限性(Time-bound)：设定完成时间

1.2识别关键绩效指标(KPI)

与上级共同确定关键绩效指标

将KPI分