人力资源管理教学工作量标准.docx

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人力资源管理教学工作量标准

说明

本管理办法所适用的人力资源管理对象，核心涵盖学校所有纳入专任教师编制管理或岗位聘任体系的在职人员。具体而言，这包括但不限于承担专业核心课程教学任务、承担专业主干课程教学任务、承担专业方向性课程教学任务以及承担企业实习指导等校内教学岗位的人员。在科研与技术服务领域，该范围同样囊括参与校内各类科研项目申报、承担校内科研课题、参与高水平学术论文撰写与发表、主持教学科研团队及承担社会技术服务项目的人员。对于通过岗位聘用、协议聘用等方式与学校建立稳定劳动关系，在专任教师岗位上工作并履行相应职责的聘用制教师、合同制教师，若其工作内容符合专任教师管理要求且纳入学校