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传染病与突发公共卫生事件报告和处理服务项目考核表

组织管理部分考核内容：成立传染病及突发公共卫生事件管理工作专班，明确1名在编在岗专（兼）职管理人员，各临床科室、检验科、公共卫生科、重点业务科室均设置专职疫情报告员，岗位职责、任务分工清晰可查；制定年度传染病防控、突发公卫事件处置工作方案、工作计划，年末形成完整工作总结，内容贴合实际、可落地；建立传染病报告奖惩、漏报自查、应急24小时值守三项核心制度，应急联络名单实时更新、联络渠道全年畅通。评分标准：未成立工作专班扣3分，无在编在岗专（兼）职管理人员扣4分，科室疫情报告员每缺1个扣2分，岗位职责不清晰每类扣1分；无年度工作方案、计划、总结每缺1项扣2分，内容不符合实际每项扣1分；核心制度每缺1项扣2分，应急值守脱岗发现1次扣3分，联络渠道不通畅发现1次扣1分，本项分值20分，扣完为止。

传染病报告质量部分考核内容：法定传染病报告率、及时率、准确率、完整率均达到100%，无漏报、迟报、错报情况；建立门诊日志、住院病案、检验阳性结果、影像诊断阳性结果四类登记回溯机制，每季度开展1次传染病漏报自查，形成自查记录和整改报告；传染病报告卡网络直报由专人负责，每日开展卡片审核、查重，审卡及时率100%、重卡率为0，系统故障时第一时间报备并落实手工报卡补录机制。评分标准：通过回溯10%的门诊日志、5%的住院病案、全部阳性检验/影像结果，每发现1例