人力资源管理试用管理.docx

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人力资源管理试用管理

前言

本人力资源管理总则适用于公司范围内所有从事鞋业生产相关活动的管理人员及员工。这包括但不限于直接参与制鞋工艺研发、工装夹具设计、生产计划排程、物料搬运以及生产现场管理等岗位的人员。所有涉及人力资源招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系管理等环节的制度执行，均须遵循本总则的规定。

为支撑人力资源战略的有效落地，公司需建立一套覆盖全流程、全方位的人力资源管理制度体系。该体系应包含人力资源规划、人力资源开发、人力资源实施、人力资源考核与评价、人力资源薪酬管理、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源离职管理以及人力资源信息管理等多个子系统。这些子系统之间应