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- 2026-06-02 发布于天津
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规章制度学习试卷及答案
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
1.根据《员工手册》,员工连续旷工多少天以上,公司有权解除劳动合同?()
A.3天B.5天C.7天D.10天
2.以下属于《考勤管理制度》中规定的“迟到”情形的是()
A.未请假擅自离岗2小时B.上班时间超过规定到岗时间15分钟
C.请病假未提交医院证明D.加班未填写申请表
3.《保密管理规定》中,涉密文件的保管要求不包括()
A.存放在带锁的铁皮柜B.允许带回家中处理紧急工作
C.离岗时锁入抽屉D.严禁私自复印
4.员工因公出差,报销差旅费时需提交的材料是()
A.车票复印件B.部门负责人签字的《出差申请单》
C.个人消费明细D.同事证明
5.根据《安全生产条例》,发现办公区域存在消防安全隐患时,员工首先应()
A.自行处理B.立即撤离现场C.报告部门安全员D.忽略隐患
6.以下哪些行为违反《办公用品管理制度》?()(多选)
A.领取U盘用于私人存储文件B.将打印纸带回家给孩子做手工
C.部门统一申领签字笔后分发使用D.重复使用废弃
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