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罗兰贝格 咨询资料 Internal interview results.pdfVIP

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  • 2026-06-03 发布于浙江
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罗兰贝格 咨询资料 Internal interview results.pdf

    InternalInterviewResults(Technology)

    RatingPriority

    ElementsResults

    (=1,2,3)(=80%,20%)

    A.课程设计

    1.学员需求调查与分析380%2.4

    2.课程内容与需求的匹配程度220%0.4

    3.内容框架的逻辑性,完整性380%2.4

    4.助培训设计的运用220%0.4

    5.课程内容的实用性220%0.4

    B.讲师选择\考核\技能

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