组织人力资源获取与适配机制研究.docxVIP

组织人力资源获取与适配机制研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、人力资源获取理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1人力资源获取概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2人力资源获取模式探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3影响人力资源获取的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、人力资源适配理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1人力资源适配概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2人力资源适配