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绩效考核方法试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种是传统的绩效考核方法？

A.360度评估B.目标管理法C.排序法D.平衡计分卡

答案：C

2.关键绩效指标法强调考核的是？

A.过程B.结果C.态度D.能力

答案：B

3.行为锚定等级评价法的核心是？

A.行为描述B.绩效标准C.等级划分D.评估打分

答案：A

4.目标管理法的第一步是？

A.制定目标B.执行目标C.评价目标D.反馈目标

答案：A

5.以下不属于相对评价法的是？

A.配对比较法B.强制分布法C.关键事件法D.排序法

答案：C

6.平衡计分卡从几个维度衡量企业绩效？

A.3个B.4个C.5个D.6个

答案：B

7.360度评估中不包括以下哪个评估主体？

A.上级B.客户C.供应商D.自己

答案：C

8.绩效反馈面谈的目的不包括？

A.指出员工不足B.制定改进计划C.确定薪酬调整D.融洽关系

答案：C

9.以下哪种方法侧重于员工行为的考核？

A.结果导向考核法B.行为导向考核法C.特质导向考核法D.综合考核法

答案：B

10.考核周期通常不包括？

A.月度B.季度