2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.65万字
  • 约 32页
  • 2026-06-02 发布于重庆
  • 举报

2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列词语中,加点字的读音完全相同的一组是:

A.强求/牵强

B.宿敌/星宿

C.累赘/劳累

D.模型/模样

2、下列句子中,没有语病的一项是:

A.通过这次培训,使员工的管理水平得到了显著提升。

B.公司不仅重视技术创新,而且注重人才培养。

C.能否提高服务质量,关键在于改善服务态度是关键。

D.他因为生病的原因,所以没能参加会议。

3、“未雨绸缪”与“临渴掘井”之间的关系,类似于下列哪组词语的关系?

A.居安思危:防患未然

B.亡羊补牢:见兔顾犬

C.有备无患:措手不及

D.防微杜渐:积重难返

4、某单位组织学习新修订的《国有企业管理人员处分条例》,要求全体管理人员深刻领会精神实质。这主要体现了行政执行中的哪种原则?

A.依法行政原则

B.权责统一原则

C.程序正当原则

D.高效便民原则

5、下列公文标题拟写规范的是:

A.《关于申请拨付专项资金的请示报告》

B.《四川长虹电子控股集团有限公司关于加强安全生产工作的通知》

C.《关于表彰2024年度先进集体的决定通知》

D.《请求批准新建厂房项目的函》

6、在团队管理中,管理者通过倾听员工意见、尊重个体差异来激发工作积极性,这主要运用了哪种激

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档