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后勤人员工作交接合同协议

本合同由以下三方于______年______月______日在______签署：

移交方（甲方）：_________，身份证号：_________，原岗位：_________。

接收方（乙方）：_________，身份证号：_________，新岗位/接任职责：_________。

管理方/主管部门（丙方）：_________，负责人：_________，职务：_________。

鉴于甲方因离职、内部调动、岗位变动或其他原因需离开原工作岗位，且丙方指定乙方接任相关职责或处理后续工作事宜，为明确交接责任，确保工作顺利衔接，经三方友好协商，达成协议如下：

第一条交接原则与要求

交接工作应遵循全面性、清晰性、完整性、及时性及保密性原则。甲方应确保所交接的工作内容、资料、资产、权限等信息真实、准确、完整。乙方应积极配合学习并确认接手。丙方负责监督、审核交接过程及结果。

第二条交接内容与范围

1.甲方负责期间的全部工作职责及相关流程，包括但不限于：日常操作规范、进行中的项目或任务、已完成的需归档记录、重要联系人信息等。

2.所有相关文件资料，包括但不限于：电子文档（工作电脑、邮箱、服务器、共享文件夹等）、纸质文件（合同、报告、记录、规章制度、通知函件等）、图纸、样品、档案、资质证明等。

3.所有由甲方保管或使用的实物资产，包括但不限