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浅谈如何提高领导干部的素质和能力

——新时代领导干部队伍建设的思考

在国家治理体系和治理能力现代化的进程中，领导干部作为“关键少数”，其素质和能力的高低直接关系到事业发展的兴衰成败。提高领导干部的素质和能力，是一项系统工程，需要个人自觉与组织培养相结合，理论武装与实践锻炼相促进，从严管理与激励关怀相统一。

一、加强理论武装，筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。领导干部的素质首先体现在政治素质上，而政治上的坚定源于理论上的清醒。

要坚持不懈用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。这并非简单的知识学习，而是要做到学思用贯通、知信行统一，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入思考“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，始终保持政治上的坚定和清醒，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。

二、锤炼过硬本领，提升履职能力

领导干部不仅要有想干事的自觉，更要有会干事的本领。面对新形势新任务，必须不断提升履职尽责所需的各种能力。

要强化战略思维和系统观念，善于从全局和长远的高度分析问题、谋划工作，既要胸怀“国之大者”，又要兼顾具体实际。调查研究是谋事之基、成事之道，领导干部要扑下身子、沉到一线