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第二季度职工思想动态分析报告(2篇)

第一篇

202X年第二季度，公司党委宣传部、工会联合人力资源部通过线上问卷调研、线下一对一访谈、班组座谈、职工诉求平台数据梳理等方式，覆盖全公司12个业务板块、37个基层班组、1247名在岗职工，完成第二季度职工思想动态全面摸排，本次调研有效回收率98.2%，样本覆盖管理岗、技术岗、生产岗、后勤岗等所有岗位序列，其中35岁以下青年职工占比62.1%，调研数据具备充分代表性。

本季度职工思想整体呈现“主流向好、局部波动”的特征，绝大多数职工对公司发展战略高度认同，干事创业积极性处于较高水平，但受生产节奏调整、行业竞争加剧、个人发展诉求变化等多重因素影响，部分群体也出现了倾向性思想问题，现将具体情况、成因及应对举措报告如下：

一、本季度职工思想主流态势

1.主流价值认同度持续提升。第二季度公司结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，分层分类开展了战略宣讲、劳模巡讲、主题党日等活动37场，覆盖职工1100余人次，调研数据显示，96.7%的职工认可公司“十四五”中期调整后的“高端制造+绿色服务”双轮驱动战略，认为战略方向符合行业发展趋势和职工切身利益；92.3%的职工对公司“以奋斗者为本”的企业文化表示认同，二季度开展的“劳动竞赛”“技能比武”活动参与率达92%，共收到职工合理化建议172条，其中已落地转化42条，预计全年可为公司创造经济