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职工思想动态调研报告(2篇)

第一篇

为精准掌握XX装备制造集团12000余名在岗职工2024年上半年思想认知、诉求期待、价值取向等核心动态，集团党委宣传部联合工会、人力资源部于6月15日至6月30日通过线上问卷、分层座谈、个别访谈、现场走访4种方式开展全覆盖调研，累计回收有效问卷11247份，召开一线班组、技术研发、行政管理、后勤服务等不同层级座谈会42场，访谈职工代表217名，梳理形成本次调研结果及应对建议。

从调研整体反馈来看，当前集团职工思想主流呈现积极向上、稳定向好的态势，绝大多数职工对国家发展、企业转型抱有充足信心，岗位建功的主动性、对企业的归属感持续提升。一是爱党爱国爱企的共识度稳固，调研数据显示，98.7%的职工对党的二十大以来我国高端装备制造业取得的突破成就表示高度认可，96.2%的职工认同集团“十四五”期间向智能化、绿色化、服务化转型的战略目标，89.4%的职工认为“企业发展好，个人才能有更好的收入和发展空间”，在去年集团遭遇上游原材料价格上涨、订单阶段性下滑的压力时，92.1%的职工主动参与降本增效专项行动，累计提出合理化建议1200余条，为集团减少成本支出近2亿元。二是岗位建功的主动性明显增强，78.3%的技术岗职工主动报名参与集团组织的技能升级培训，62.7%的一线操作职工参与过“五小”发明、技术攻关等创新项目，2023年以来集团累计授权专利217项，其中