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人力资源时政题目及答案

一、人力资源基础知识与时政题目（25分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？（5分）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

2.根据最新修订的《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再次续订劳动合同时，以下说法正确的是（5分）

A.用人单位有权选择是否与劳动者订立无固定期限劳动合同

B.用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.劳动者可以拒绝订立无固定期限劳动合同

D.以上都不对

3.2023年，国务院发布了《关于进一步完善人力资源社会保障体系的意见》，其中明确提出要加强人力资源服务，以下哪项不属于该文件的重点内容？（5分）

A.推进人力资源服务业发展

B.完善社会保障体系

C.加强职业技能培训

D.取消社会保险制度

4.填空题：根据《就业促进法》规定，国家建立健全劳动预备制度，对有就业要求的初高中毕业生未能升入更高学校学习的，实行不超过________年的预备制培训。（5分）

5.简答题：简述人力资源管理的六大模块及其相互关系。（5分）

二、最新人力资源政策法规题目（25分）

1.2022年修订的《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期