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2026年国有企业合规管理工作方案范本

为深入贯彻落实《中央企业合规管理办法》《关于进一步深化法治国企建设的意见》及属地国资监管部门2026年工作部署，健全合规管理长效机制，有效防范化解重大合规风险，保障企业高质量发展，结合公司实际，制定本工作方案。

一、工作目标

2026年公司合规管理工作以“体系落地、风险闭环、文化浸润、价值创造”为核心目标，全年重点完成以下量化任务：

1.体系建设目标：完成3项重点业务专项合规指引修订，重点岗位合规职责清单覆盖率100%，子企业合规管理委员会设置率、首席合规官配备率均达100%，全级次合规管理队伍持证率提升至85%以上。

2.风险防控目标：重大合规