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2026年l劳动法考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.劳动者享有平等就业的权利，不受______歧视。

3.工作时间和休息休假制度中，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

4.劳动合同期限分为固定期限、______和______三种。

5.劳动争议调解委员会由______和______双方各占一半组成。

6.劳动合同解除后，用人单位应在______内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

7.劳动者因工伤事故进行治疗，享受______待遇。

8.劳动合同中约定的工作地点应当是______的。

9.劳动合同变更，应当遵循______原则。

10.劳动者有权拒绝用人单位安排的______劳动。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）

2.用人单位在解除劳动合同时，必须给予劳动者经济补偿。（）

3.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以解除劳动合同。（）

5.劳动合同中约定的工作时间可以超过国家规定的标准工作时间。（）

6.劳动争议调解委员会调解劳动争议，