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鹰潭职业技术学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.绩效管理的首要目的是（）。

A.对员工进行惩罚B.提升组织整体效率C.完成上级交代的任务D.调整员工薪资

2.以下哪项不属于绩效管理的SMART原则？（）

A.具体的（Specific）B.可衡量的（Measurable）C.可实现的（Achievable）D.可持续的（Sustainable）

3.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估B.目标管理法C.关键绩效指标法D.行为锚定评分法

4.绩效改进计划的核心环节是（）。

A.设定目标B.评估结果C.反馈与沟通D.奖励与惩罚

5.绩效管理中，最容易被忽视的环节是（）。

A.目标设定B.过程监控C.结果评估D.持续改进

6.绩效考核结果通常用于（）。

A.调整组织结构B.员工晋升与培训C.制定营销策略D.财务预算

7.绩效管理中，员工参与的重要性体现在（）。

A.提高员工满意度B.降低管理成本C.增强组织凝聚力D.以上都是

8.绩效管理失败的主要原因之一是（）。

A.目标设定不合理B.评估标准不明确C.缺乏有效沟通D.以上都是

9.绩效管理中，最有效的激励方式是（）。

A.