2025年重庆市事业单位统考《管理基础知识》真题及答案解析.docx

2025年重庆市事业单位统考《管理基础知识》练习题及答案解析

一、判断题（共30小题，每小题1分，共30分。正确选√，错误选×）

1.行政组织编制管理中，“定编不定人”的弹性管理模式主要适用于临时性、阶段性的专项工作。（）

答案：√

解析：我国行政编制管理采用刚性与弹性结合的模式，“定编不定人”是弹性编制管理的典型形式，核心是针对临时性、阶段性专项工作核定编制额度，不固定到人，工作完成后编制收回，能够有效避免编制冗余，适配专项工作需求，因此题干表述正确。

2.勒温的领导风格理论认为，放任型领导的工作效率低于专制型和民主型领导。（）

答案：√

解析：勒温通过实验研究将领导风格分为专制型、