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2025年绩效评价岗招聘练习题及参考答案

满分：100分考试时间：120分钟

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业2024年营业收入为12亿元，净利润为1.8亿元，年初净资产为7.5亿元，年末净资产为8.1亿元，年度加权平均净资产收益率行业平均值为18%。若绩效评价中净资产收益率指标权重为20%，行业基准系数为1.0，该企业该项指标的得分为（）

A.18.5分

B.19.0分

C.19.5分

D.20.0分

2.按照《中央企业负责人经营业绩考核办法》，中央企业年度经营业绩考核指标中，属于约束性指标的是（）

A.净利润增长率

B.研发投入强度

C.资产负债率

D.全员劳动生产率

3.某互联网公司对新业务板块实施目标与关键成果法（OKR）绩效评价，下列关于OKR与传统KPI的差异表述正确的是（）

A.OKR的目标设定自下而上，KPI的目标设定自上而下

B.OKR的完成率直接与薪酬挂钩，KPI的完成率不直接关联薪酬

C.OKR适用于流程稳定的成熟业务，KPI适用于创新型业务

D.OKR的指标数量通常多于KPI的指标数量

4.绩效评价中，因评价者对被评价者某一项特征形成过高或过低的整体印象，进而影响其他维度的评分，该误差属于（）

A.趋中误差

B.晕轮误差

C.近因误差

D.首因误差

5.某国有企业2024年国有