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工业组织心理学题库及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

工业组织心理学的核心研究对象是？

A.企业的盈利模式与财务逻辑

B.工作场景中人的心理与行为规律

C.工业生产的工艺流程与技术标准

D.组织的股权结构与治理规则

答案：B

解析：工业组织心理学是心理学在工作场景的应用分支，核心研究工作场景下个体、群体、组织的心理与行为规律，选项A属于金融学、经济学研究范畴，选项C属于工业工程学科研究范畴，选项D属于工商管理学的公司治理方向研究范畴，均不符合要求。

霍桑实验的核心结论首次提出了哪类人性假设？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

解析：经济人假设是科学管理理论时期泰勒等人提出的，认为人工作的核心动机是经济报酬；霍桑实验发现员工的工作积极性受人际关系、心理感受的影响远大于物质报酬，首次提出了社会人假设；自我实现人假设来自马斯洛的需求层次理论，复杂人假设是超Y理论的核心内容。

胜任力冰山模型中，下列哪项属于冰山上的显性胜任特征？

A.个体的职业价值观

B.岗位所需的专业技能

C.个体的内在成就动机

D.个体的性格特质

答案：B

解析：冰山模型把胜任力分为两类，冰山上的部分是可被直观观察、容易测量和短期培养的特征，包括知识和技能，是岗位入职的基础门槛；冰山下的部分是难以直接观察、很难短期改变的特征，包括价