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(2026年)临时工管理制度

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法（2025年修订版）》《中华人民共和国社会保险法（2024年修订版）》《灵活用工服务规范（GB/T42858-2025）》及各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门发布的2026年度灵活用工管理细则制定，适用于2026年度境内所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位招用的临时用工人员，明确招用、薪酬、权益保障、日常管理等全流程规范，保障用人单位与临时工双方合法权益。

一、临时工分类与适用范围

本制度所称临时工，是指用人单位招用的，未纳入正式编制管理，用工期限不超过6个月（季节性用工除外）的各类用工人员，具体分为五