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2026青年职工思想状况调研报告(2篇)

第一篇

2026年3月至6月，调研组以全国范围内12个省市的37家不同类型企业为样本，覆盖制造业、互联网、金融、新能源等重点行业，通过发放问卷1200份（回收有效问卷1087份，有效率90.58%）、组织专题座谈会16场、一对一深度访谈42名青年职工的方式，系统梳理当前青年职工（年龄18-35岁）的思想状况、行为特征及诉求倾向。调研结果显示，当前青年职工思想主流积极健康，但在社会环境、企业管理、个人成长等多重因素影响下，也呈现出碎片化、务实化、焦虑化等特征，需要针对性引导与支持。

一、青年职工思想现状的核心特征

1.政治思想：主流认同鲜明，认知深度有