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2025年企业人力资源管理师前沿技术考核试卷及答案.docx

2025年企业人力资源管理师前沿技术考核试卷及答案.docx

    2025年企业人力资源管理师前沿技术考核试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某企业引入基于大语言模型（LLM）的智能面试系统，其核心技术不包括以下哪项？

    A.自然语言处理（NLP）情感分析

    B.微表情识别算法

    C.结构化面试题库动态提供

    D.候选人背景调查数据直连

    2.数字化员工体验（DEX）平台的核心功能模块中，最能体现“实时反馈闭环”的是？

    A.个性化学习路径推荐

    B.员工满意度即时调研与响应

    C.跨部门协作任务看板

    D.薪酬福利自助查询系统

    3.人才发展领域应用的“技能图谱”技术，其底层数据主要来源于？

    A

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