2025年全国7月自学考试00167劳动法试题答案.docx

2025年全国7月自学考试00167劳动法试题答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.下列情形中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

答案：C。解析：A项家庭保姆与雇主的关系属劳务关系；B项在校学生实习一般不认定为劳动关系；C项外卖骑手与平台签订劳动合同并接受管理，符合劳动关系特征；D项退休返聘人员与单位通常为劳务关系。

2.根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）。

答案：D。解析：必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等；职业培训属约定条款。

3.甲公司与劳动者