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2026年零售行业销售员劳动合同业绩评估协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（销售员）：[销售员姓名]

身份证号码：[销售员身份证号码]

住址：[销售员住址]

联系电话：[销售员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任零售行业销售员期间的业绩评估事宜，达成如下协议：

第一条引依据

本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）的补充协议，旨在明确乙方在劳动合同履行期间业绩评估的具体标准、方法、周期及结果应用，作为双方履行劳动合同的补充约定。本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二条业绩评估指标体系

甲方根据零售行业特点及乙方岗位职责，设定以下业绩评估指标（KeyPerformanceIndicators,KPIs），作为衡量乙方工作表现的核心依据：

1.销售额：指乙方在评估周期内通过正当销售行为实现的商品销售总额，数据以甲方指定的POS系统记录为准。

2.销售量：指乙方在评估周期内销售商品的总数量，以甲方指定的POS系统或库存系统记录为准。

3.销售增长率：指乙