分公司高效增员攻略规范化流程助你快速扩充团队.pptxVIP

增员流程要规范

工具助我好增员;增员;事情达成的有效性取决于

执行过程是否有规范的流程;创富会;工欲善其事，必先利其器;话术;分企业增员支持;制作并刻录企业介绍光碟;征订增员活动开展工具;编制“创富会”投影片;“增员战斗营”培训班;分公司支持创富会小礼品;机构增员规范操作;规范的增员流程;12月增员工作行事历;增员工具的使用及话术;“创富会”邀请函;增员三折页;求职申请表;性向测试试卷;增员面谈表;录用告知书;核心环节操作细节;操作环节：;和被增员人邀约面谈时要包装创富会；（如不能参会问其原因，考虑是淘汰还是跳过创富会进行复试）

会中展示增员三折页后，立即要求填写求职申请表；

通过填写求职申请表，大致了解被增员人的基本情况，便于促成时的沟通；

注意会场的某些细节，确保创富会能够顺利进行；

创富会结束后来，注意安排好复试，避免让被增员人在会后流失。;操作环节：;测试第一种环节是引领复试；

第二个环节是交流感想并包装测试题，协助顺利完毕测试环节；

通过测试环节，使被增员人注重这次测试机会，同步也通过测试成果，初步评估该被增员人的意愿；

测试中的关键点是提醒测试时间，给被增员人急迫感。;操作环节：;通过决定性面谈表使用进一步了解被增员的情况；

发放录用告知书要恭喜录用，引领缴费参训。;增员问与答;增员问与答;增员问与答;增员问与答;增员问与答;谢谢！