标题:浅谈国有企业基层人员配备的现状及建议
摘要
在我国目前的经济条件下,国有企业仍然占据着重要的地位。国有企业是中国经济的中流砥柱,是抵御跨国公司的主力军,是中国工业的中流砥柱,也是中国出口创收的主要来源:在现代人力资源管理理论的指导下,许多国有企业取消了“人事部”或“人事部”的标签但是,这些国有企业对现代人力资源理论的肤浅理解及其根深蒂固的管理方法,显示出它们在人力资源管理和人力资源管理方面所面临的挑战。由于人力资源工作已经成为一种形式,人力资源理论的本质一直没有得到理解和应用。与一些民营企业和外资企业相比,国有企业在人力资源管理方面存在许多不足,需要加以纠正。
关键词:国有企业;人
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