2026年人力资源管理师四级理论考试全真模拟题库.docxVIP

2026年人力资源管理师四级理论考试全真模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入括号内）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人员需求预测

C.人员供给预测

D.人力资源规划评估

2.在招聘渠道中，内部推荐的主要优点是（）。

A.成本低，应聘者流动性小

B.应聘者经验丰富，符合度高

C.招聘速度快，准确性高

D.拓宽人才来源，创新性强

3.以下哪种方法不属于行为导向型绩效考核方法？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.排名排序法

D.360度绩效评估法

4.绩效考核中，主管通过与员工进行定期沟通，帮助员工识别发展需求并提供支持的过程被称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.薪酬的内部公平性是指（）。

A.员工的薪酬与其付出的劳动贡献相匹配

B.员工的薪酬与其他企业相似岗位人员薪酬相比较

C.企业内部不同岗位之间的薪酬水平对比关系

D.员工的薪酬与其