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2026年初级经济师考试模拟题库

一、单项选择题（共15题，每题1分，总计15分）

1.（经济法）根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该规定体现了（）。

A.劳动合同的平等自愿原则

B.劳动规章制度的民主协商原则

C.劳动合同的协商一致原则

D.劳动合同的强制性原则

2.（财政税收）某企业2025年度应纳税所得额为200万元，适用25%的企业所得税税率。由于该企业符合小型微利企业的条件，实际税负可减按12.5%计算。则该企业应缴纳的企业所得税为（）。

A.25万元

B.50万元

C.75万元

D.62.5万元

3.（工商管理）某餐饮企业欲在上海市开设分店，其营业执照的经营范围应包含“餐饮服务”。根据《个体工商户条例》和《食品安全法》，该企业需（）。

A.仅取得个体工商户营业执照即可经营

B.取得个体工商户营业执照并办理《食品经营许可证》

C.直接申请《食品经营许可证》即可经营

D.先取得《食品经营许可证》，再申请个体工商户营业执照

4.（人力资源管理