2021年度电大人力资源网上作业一.pdfVIP

作业一

单选题：共（10道试题，每题2分）

1.人力资源管理主线任务是合理备并使用人力资源，提高人力资源C（.投入产出比）。

2.人行为链条是（A.需要-动机-行为）

3.马斯洛需要层次理论把人需要分为七个层次，其中C（.自我实现需要）为最高层次需

要。

4.从当代经济管理角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（A.人力资源）

被看作最主线资源。

5.适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与B（.求业人口）构成了经济活动人

口。

6.A（.观测法）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观测，把关于工作各某些

内容、因素、办法、程序、目等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,

得出工作分析成果办法。

7.编写工作规范内容涉及（I）.关于从业人员应具备基本资格和条件方面书面描述

）。

8.岗位分析最后成果是制作出岗位阐明书和（）。

OA.培训制度

®B.岗位规范

oc.工资制度

0D.考勤制度

9.工作分析，又叫（），是整个人力资源管理基本。

0A.绩效分析