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解除劳动合同通知书

尊敬的同志：

您好！首先感谢您自年月日起加入本公司，至今在岗位上的辛勤付出与努力。然而，基于以下情况，公司不得不做出与您解除劳动合同的决定。

您与公司于年月日签订的为期年年的劳动合同，将于年月日正式解除，同时，双方的劳动关系也将一并终止。

解除劳动合同的原因如下：

协商一致解除：经双方友好协商，未能就继续履行劳动合同达成一致意见，故依据《劳动合同法》相关规定，双方协商一致解除劳动合同。

试用期不符合录用条件：在试用期内，经过综合评估，发现您未能达到公司对该岗位的录用条件要求，包括但不限于行为，因此公司依法解除与您的劳动合同。

严重违反单位规章制度：您在工作期间，存在严重违反规章制度的行为，即行为，已严重违反公司的规章制度，给公司的正常运营和管理带来不良影响，依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，公司有权解除劳动合同。

严重失职、营私舞弊：经调查发现，您在工作中存在（详细说明失职或营私舞弊的行为，如工作失误导致重大经济损失、利用职务之便谋取私利等）情况，给公司造成了重大损害，根据《劳动合同法》第三十九条第三项规定，公司依法解除与您的劳动合同。

与其他用人单位建立劳动关系：您在未告知公司的情况下，同时与其他