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2026用工自查报告(3篇)

第一篇

2026年XX智能制造产业园有限公司按照人力资源社会保障部《关于开展2026年度企业用工合规性专项排查的通知》及省、市人社部门具体工作部署，于2026年6月15日至7月5日对公司全口径用工情况开展全覆盖、无死角合规自查，累计覆盖全体在册员工1247人，梳理2025年7月至2026年6月期间所有用工相关档案、薪酬发放记录、社保缴纳凭证、考勤数据共计2.1万份，形成本自查报告。

本次自查工作由公司总经理任组长，人力资源部、法务部、工会、生产部、行政部负责人为成员的用工自查工作专班牵头推进，制定了《2026年度用工合规自查工作实施方案》，明确自查范围包括所有与公司建立劳动关系的正式员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员、外包服务派驻人员，自查核心维度涵盖劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险及公积金缴纳、工时与休假管理、特殊群体用工保护、劳务派遣与外包合规性、劳动保护与职业健康、劳动争议处理8个大类37项具体指标，自查方式采取档案普查与随机抽查相结合、数据核验与员工访谈相结合，累计访谈一线员工213人，发放匿名调查问卷420份，回收有效问卷407份，确保自查结果真实准确、不存在隐瞒漏报情况。

从自查合格项来看，第一是劳动合同管理规范，公司现有正式员工986人、劳务派遣员工152人、非全日制用工109人，劳动合同签订率、劳务派遣协议签订率、非全日制用工协议