校园保洁员考核办法.docxVIP

校园保洁员考核办法.docx

校园保洁员考核办法

一、总则

（一）目的与依据

为进一步规范校园保洁服务工作，明确保洁员的岗位职责与工作标准，提升校园环境的整体洁净度与美观度，营造整洁、优美、和谐的育人环境，同时激发保洁员的工作积极性与责任感，特制定本办法。本办法依据学校相关管理制度及后勤服务工作的基本要求，并结合校园保洁工作的实际情况制定。

（二）适用范围

本办法适用于学校所有从事校园公共区域清洁、垃圾清运及相关服务工作的专职保洁人员。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核过程与结果力求客观、公正，避免主观臆断，确保考核标准统一、程序规范。

2.客观量化原则：考核指标尽可能具体化、可量化，以实际工作表现为主要依据。

3.激励导向原则：考核结果与绩效奖惩、评优评先、岗位调整等挂钩，鼓励先进，鞭策后进。

4.持续改进原则：通过考核及时发现问题，总结经验，持续优化保洁服务质量和管理水平。

二、考核内容与标准

（一）工作纪律与规范（权重20%）

1.出勤情况：严格遵守工作时间，不迟到、早退、无故缺勤。病事假需按规定程序办理。

2.仪容仪表：按规定着装，保持服装整洁统一，佩戴工牌。

3.行为规范：工作期间不擅离职守，不做与工作无关的事情（如闲聊、玩手机等），注意文明礼貌，不与师生发生争执。

4.工具管理：清洁工具、用品妥善保管，使用后及时归位，保持工具清洁完好。