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2026年全国妇联面试妇女儿童权益热点题

一、综合分析题（共2题，每题15分）

题目1（15分）：近年来，我国女性就业率持续提升，但“就业性别歧视”现象仍屡见不鲜。部分企业以“岗位特殊”为由拒绝女性应聘，或设置“限女性”的招聘条件。对此，谈谈你的看法。

题目2（15分）：“双减”政策实施后，家庭教育的重要性日益凸显。然而，部分地区存在家长“教育焦虑”加剧、家庭暴力增加等问题。请结合实际，分析这一现象背后的原因及对策。

二、组织管理题（共2题，每题15分）

题目1（15分）：某地妇联计划开展“巾帼创业扶持行动”，旨在帮助农村留守妇女通过电商创业增收。如果你负责此项工作，请制定一个活动方案。

题目2（15分）：近期，某地发生一起因儿童监护缺失导致的意外事件，引发社会广泛关注。假如你是一名妇联工作人员，如何组织相关部门开展“儿童安全守护”专项行动？

三、人际关系题（共1题，20分）

题目1（20分）：在妇联工作中，你遇到一位长期遭受家暴的女性，她既想离婚又担心孩子抚养问题，情绪波动较大。你会如何与她沟通并帮助她？

四、应急应变题（共2题，每题15分）

题目1（15分）：某地媒体报道，部分幼儿园存在“性别刻板印象”教育问题，如要求男孩穿裙子、女孩必须学烹饪等。假如你是妇联工作人员，接到群众投诉后如何处理？

题目2（15分）：在开