安全生产执法守信激励实施办法（试行）.docxVIP

安全生产执法守信激励实施办法（试行）

第一章总则

第一条为建立健全安全生产领域守信正向激励机制，压实生产经营单位安全生产主体责任，构建以信用为基础的新型安全生产执法监管体系，营造“守信受益、失信受限”的安全生产营商环境，根据《中华人民共和国安全生产法》《社会信用体系建设规划纲要（2021-2035年）》《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》《应急管理部安全生产信用管理办法》等法律法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位、个体经济组织等生产经营单位，及主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等相关从业人员的安全生产守信激励管理。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第三条安全生产守信激励工作坚持合法依规、公开公正、过奖相当、动态管理、协同联动的原则，激励措施与守信主体的信用状况、责任履行情况相匹配，不得损害国家利益、社会公共利益和激励对象合法权益。

第四条市应急管理局牵头负责全市安全生产守信激励的统筹协调、标准制定、名单认定、跨部门协同、监督评估等工作；各县（市、区）应急管理部门负责本辖区内安全生产守信主体的申报受理、材料初审、现场核查、日常监测、政策落地等工作。

发改、财政、人社、住建、交通运输、水利、商务、市场监管、金融监管、税务、银保监、总工会等部门按