2026年一级人力资源管理师《绩效管理》模拟试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《绩效管理》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理在人力资源管理中扮演的角色，以下哪项描述最为准确？

A.绩效管理是人力资源管理中唯一的核心职能

B.绩效管理是人力资源管理中辅助性的职能，主要依赖其他职能的支持

C.绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，与其他职能相互支持

D.绩效管理主要关注员工个人行为，与组织目标无关

2.绩效考核的目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作满意度

C.促进组织目标的实现

D.减少员工离职率

3.绩效管理循环中的第一个环节是什么？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.目标设定

D.绩效改进

4.以下哪种绩效管理方法最适合用于评估创造性工作？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

5.绩效管理中，以下哪项是管理者最应该关注的内容？

A.员工的个人喜好

B.员工的工作表现与组织目标的匹配度

C.员工的年龄和性别

D.员工的晋升需求

6.绩效管理中，以下哪项是员工最应该关注的内容？

A.管理者的评