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  • 2026-06-04 发布于北京
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内部培训师管理办法

一、目的

规范对内部培训师的管理!充分调动内部培训师对培训的积极性,全面提升培训效果。

二、适用范围

公司内部培训师。

三、权责部门

人力资源部负责公司内部培训师的组织评定、聘请、培训效果评估及授课报酬计算与

申领发放。

四、基本资格

1.热爱培训工作,态度认真负责。

2.具有丰富的相关专业知识或工作经验。

3.语言表达能力强,善于沟通。

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