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人力资源考试题目及答案.doc

人力资源考试题目及答案.doc

    人力资源考试题目及答案

    一、填空题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的核心任务是______。

    2.绩效考核的主要目的是______。

    3.员工培训的主要目的是提升员工的______。

    4.劳动合同的基本内容包括______、工作内容、劳动保护和劳动条件等。

    5.人力资源规划的主要目的是______。

    6.薪酬管理的主要目的是______。

    7.员工关系管理的主要目的是______。

    8.人力资源管理的战略目标是______。

    9.人才招聘的主要目的是______。

    10.员工激励的主要手段是______。

    二、判断题（每题

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