2026年事业单位工作人员辞职辞退规定问答.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事业单位工作人员辞职辞退规定问答

一、单选题（共5题，每题2分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员辞职需要经过哪个部门的批准？

A.主管部门

B.人事综合管理部门

C.上级单位

D.劳动和社会保障部门

2.某事业单位工作人员因个人原因申请辞职，但单位以其服务期未满为由拒绝，该工作人员可以采取哪种法律途径维权？

A.直接向法院提起诉讼

B.申请劳动仲裁

C.向人事部门投诉

D.要求单位支付违约金

3.事业单位工作人员在试用期内解除劳动合同，需要满足哪些条件？

A.提前30天书面通知单位

B.无需单位批准，自行解除

C.单位同意且无特殊岗位限制

D.提前15天书面通知单位，并承担违约责任

4.某事业单位工作人员因严重违反单位规章制度被辞退，单位未依法支付经济补偿，该工作人员可以要求单位支付多少个月的经济补偿？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.事业单位工作人员因“不胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作”被辞退，需要履行哪些程序？

A.单位自行决定，无需公示

B.需经职工代表大会或全体职工讨论决定

C.无需告知本人，直接执行

D.需书面通知本人并说明理由

二、多选题（共5题，每题3分）

1.事业单位工作人员辞职需要满足哪些条件？

A