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2026年市级规范基层干部容错纠错机制知识测试

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据本市《关于进一步规范基层干部容错纠错机制的实施意见》，以下哪项不属于容错纠错适用情形？（）

A.因政策调整导致项目搁置，干部前期积极推动工作

B.在执行上级指令时，因客观条件限制未能完全达成预期目标

C.干部个人因疏忽导致工作失误，未造成重大损失

D.干部在未获明确授权情况下擅自扩大审批权限

2.本市规定，容错纠错机制主要适用于基层干部在以下哪类工作中因改革创新出现的失误？（）

A.违反中央八项规定精神的行为

B.在招商引资中因决策失误导致国有资产流失

C.因程序不合规被群众投诉的工作

D.推行乡村振兴政策时，因方法不当引发短暂矛盾

3.若基层干部在执行某项政策时，因未充分调研导致部分群众不满，但事后迅速纠正并挽回影响，根据本市容错纠错机制，该干部可能被认定为（）

A.应当追责

B.可以容错

C.不予容错

D.视情况而定

4.本市要求，对基层干部的容错纠错事项进行认定时，以下哪个机构没有表决权？（）

A.市纪委监察委

B.市委组织部

C.乡镇党委

D.市审计局

5.根据本市《容错纠错实施办法》，以下哪项不属于容错纠错“三个区分开来”的核心内容？（）

A.区分失误性质和主