青海省技能人才最低工资集体协商合同（青海省2025版）.docxVIP

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青海省????????（区域/行业/企业）

技能人才最低工资集体协商合同

示范文本

甲方（区域代表/行业代表/企业方代表）：????????

首席代表姓名：????????

职务：????????

代表人数：????名

乙方（职工方代表/工会代表）：????????

首席代表姓名：????????

职务：????????

代表人数：????名

青海省人力资源和社会保障厅?青海省总工会?制

使用须知

1.本合同可作为企业与职工双方进行技能人才薪酬集体协商签订技能人才薪酬专项集体合同时参考使用。

2.技能人才薪酬专项集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，需由上级工会指导企业职工民主推举代表，并经本单位半数以上职工同意。

3.企业与职工双方使用本合同时，可根据企业实际对合同条款进行增减或修改，但不得违反国家和我省相关规定。

4.本合同必须在不低于本省公布的最低工资标准的前提下协商。

5.协商程序必须严格遵循“提出要约、产生代表、召开协商会议、职代会（或全体职工）讨论通过、签字、报送同级人社部门审查（15日内无异议即生效）、公布”的法定程序。避免出现因程序不合法可能导致合同无效的情况。

6.本合同适用于在建筑业、制造业、服务业等技能人才密集的行业或产业园区进行区域性、行业性集体协商，能有效避免恶性竞争，提升整体技能人才薪酬待遇。