民营企业劳动用工管理制度（参考文本）（中华全国工商业联合会2026版）.docxVIP

第PAGE页/共NUMPAGES页

《民营企业劳动用工管理制度》

（参考文本）

中华全国工商业联合会

中国企业联合会/中国企业家协会

2026年1月

引言

2025年2月17日，习近平总书记在出席民营企业座谈会时指出，要按照中国特色现代企业制度要求完善企业治理结构。民营企业要打造“百年老店”、成为常青树，必须有先进的管理制度。2025年5月20日实施的民营经济促进法规定，民营经济组织应当完善治理结构和管理制度、规范经营者行为、强化内部监督，实现规范治理，鼓励有条件的民营经济组织建立完善中国特色现代企业制度。构建科学规范的劳动用工管理体系不仅是现代企业制度建设的核心要求，更是企业履行社会责任、提升核心竞争力以实现可持续发展的必然选择。

在国家协调劳动关系三方支持下，2025年以来，中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，研究制定了《民营企业劳动用工管理制度（参考文本）》，旨在为广大民营企业建立合规用工管理制度提供参考，提升民营企业劳动关系治理能力。希望广大民营企业结合自身实际灵活参考运用，真正将科学管理、现代治理、法治保障融入用工管理的全过程，构建权责清晰、程序严谨、人文关怀与合规管理并重的劳动用工管理制度体系，建设和谐劳动关系，筑牢稳健运营法治根基，助力建立完善中国特色现代企业制度，建设更多世界一流企业。

参考文本将根据形势