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企业内部员工离职协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条乙方确认其根据自身意愿，提出与甲方解除劳动合同，并同意依照本协议约定处理离职相关事宜。乙方声明，其做出离职决定是自愿的，并非因甲方违反法律法规或劳动合同约定所致。

第二条甲乙双方确认，乙方在本协议项下约定的最后工作日为______年______月______日。

第三条乙方承诺在最后工作日前（或最后工作日）完成以下工作交接事宜：

1.根据甲方要求，将所负责的工作任务、项目进展情况向指定接替人员或甲方代表进行详细说明和移交；

2.将所有相关文件资料，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据备份等，整理齐全并移交给甲方指定人员；

3.将所使用的办公设备、工具、账号、密码等按照甲方规定办理交接手续；

4.协助完成其他与工作交接相关的必要事项。

乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并配合甲方进行交接确认。

第四条甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准及支付方式如下：

1.补偿基数：以乙方离职前十二个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）的平均工资为准，该平