2026 年感染性疾病科护理年度工作计划PPT课件.pptxVIP

2026年感染性疾病科护理年度工作计划

目录

02

核心护理任务

01

工作目标设定

03

资源与团队管理

04

培训与发展

05

质量监控与改进

06

风险管理

工作目标设定

01

年度总体目标规划

专科能力建设

完成2项感染性疾病专科护理技术创新，如多重耐药菌患者接触隔离标准化流程优化和发热伴出疹患者皮肤护理路径，培养医院级感染护理专科护士2-3名。

感染防控强化

严格落实医院感染管理规范，重点加强手卫生、环境消毒和医疗废物管理，确保手卫生依从性达到97%以上，物表及环境消毒合格率100%，医疗废物分类与交接正确率100%。

护理质量提升

以患者安全和护理质量为核心，全面优化感染性疾病科护理流程，确保基础护理合格率达到98%以上，护理不良事件发生率控制在0.5‰以内，患者满意度提升至96%以上。

关键绩效指标分解

护理质量指标

分级护理落实率100%，基础护理合格率≥98%，护理不良事件发生率≤0.5‰，压疮（难免性压疮除外）发生率0，管路滑脱率≤0.1‰，患者满意度≥95%（目标值96%）。

01

应急能力指标

突发公共卫生事件应急演练覆盖率100%，应急物资储备达标率100%（满足30天满负荷运转需求），护理人员传染病防控知识考核合格率100%（优秀率≥80%）。

院感防控指标

手卫生依从性≥95%（目标值97%），物表及环境消毒合格率100%，医疗废物分类与交接正确率1