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2026年谈话函询工作流程与技巧面试模拟题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.谈话函询的主要目的是什么？

A.处理违纪违法行为

B.了解情况、初步核实问题

C.直接作出党纪政务处分决定

D.宣传党纪法规

2.谈话函询的对象通常是？

A.普通群众

B.初步发现存在违纪线索的人员

C.所有党员干部

D.重要岗位领导

3.谈话函询前，开展初步核实的主要方式是什么？

A.直接谈话

B.调阅资料、走访调查

C.公开曝光

D.请示上级领导

4.谈话函询应当遵循的原则不包括？

A.客观公正

B.有问必答

C.留有余地

D.保密原则

5.谈话函询的记录应当由谁审核？

A.谈话人

B.核查组负责人

C.监察机关领导

D.被谈话人

6.谈话函询结束后，如需进一步调查，应当如何处理？

A.直接立案审查

B.延期谈话函询

C.暂存线索

D.通报批评

7.谈话函询中，谈话人应当注意什么？

A.直接点明问题

B.保护谈话人自身安全

C.强迫对方承认错误

D.超越权限询问

8.谈话函询的时限一般为多久？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

9.谈话函询的回复材料应当由谁签字？

A.被谈话人

B.谈话人

C.核查组负责人

D.上级领导

10.谈话函询中，如被谈话人