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企业社会保险管理规范(2025版)

一、总则

企业社会保险管理以保障员工合法权益、规范用工行为、防范法律风险为核心目标，遵循“应保尽保、据实申报、及时缴付、精准服务”原则，结合国家及地方最新社会保险政策（截至2024年12月），制定本规范。本规范适用于企业全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣用工中由企业直接管理的特殊岗位人员）、退休返聘人员（仅涉及工伤保险）及其他依法应纳入社保管理的用工类型。

二、管理职责与组织架构

（一）责任主体

企业法定代表人对社会保险管理负总责，人力资源部门为具体执行部门，财务部门、合规部门协同配合，形成“HR主导、财务保障、合规监督”的三角管理体系。