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数字经济时代企业人力资源管理数字化转型研究

一、综述

在当前的数字经济时代背景下，企业人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。随着科技的日新月异，数字化技术已经渗透到企业管理的各个层面，人力资源管理作为企业管理的核心环节，其数字化转型显得尤为迫切和重要。

综述部分主要对本研究的研究背景、意义、目的以及采用的方法和原则进行简要介绍。阐述数字经济时代下企业发展的新趋势和特点，分析人力资源管理数字化转型的重要性和紧迫性；明确本研究旨在探讨数字经济时代企业人力资源管理转型的路径和方法，为相关企业提供借鉴和参考；介绍本研究采用的研究方法，包括文献分析法、实证研究法、案例分析法等，确保研究的科学性和实用性