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劳务派遣工同工同酬的法律实现路径

引言

劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在全球范围内被广泛应用。在中国，随着经济结构的调整与劳动力市场的发展，劳务派遣工数量持续增长。然而，“同工不同酬”问题长期困扰着这一群体，成为劳动权益保障的突出矛盾。同工同酬不仅是劳动公平的核心体现，也是宪法所保障的公民平等权在劳动领域的延伸。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规虽明确了同工同酬原则，但在实践中仍面临执行困境。如何通过法律路径切实保障劳务派遣工的同工同酬权益，既是社会公平的迫切需求，也是法治建设的关键课题。本文将围绕制度困境、法理基础、国际经验及本土化路径展开系统论述，探索法律实现