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2026年人力资源管理师考试组织行为学原理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，在满足生理需求和安全需求之后，人类最优先追求的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

2.赫茨伯格的双因素理论认为，能够消除不满意但不会带来满意感的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.期望因素

D.公平因素

3.期望理论认为，影响个体努力程度的关键因素不包括（）。

A.效价

B.仪器

C.最大化

D.诱因

4.在群体决策中，容易出现群体思维现象的群体通常具有的特点是（）。

A.成员间差异大

B.领导者权威强

C.追求一致性高

D.问题复杂度高

5.下列关于从众行为描述错误的是（）。

A.是个体为了获得群体认同而改变自己的观点或行为

B.可能是因为信息压力或规范压力

C.总是会对群体决策产生负面影响

D.在某些情况下有助于群体保持稳定

6.领导者的权力来源中